নিউইয়র্কের সবচেয়ে বড় স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারী নর্থওয়েল হেলথ সোমবার বলেছে যে এটি তার কিছু কর্মচারীকে রাজ্যের কোভিড -১ vacc ভ্যাকসিনেশন ম্যান্ডেট মেনে চলতে ব্যর্থ হওয়ায় এবং সিস্টেমের ২ hospitals টি হাসপাতালে রোগীদের পরিচর্যার ক্ষেত্রে কোনো বাধা সৃষ্টি করবে না বলে বরখাস্ত করেছে। এবং 830 এরও বেশি ক্লিনিক।
সামগ্রিকভাবে, নর্থওয়েল তার ,000,০০০ এরও বেশি কর্মীর মধ্যে মাত্র ১,400০০ বা প্রায় ১. 1.8 শতাংশকে ছাঁটাই করেছে।
তিনি বলেন, “নর্থওয়েল হেলথ এই ঘোষণা করতে পেরে গর্বিত যে নিউইয়র্ক রাজ্যে আমাদের সবচেয়ে বড় কর্মী শতভাগ টিকা দেওয়া হয়েছে।” “এটি আমাদের বাধা ছাড়াই আমাদের সমস্ত সুবিধাগুলির জন্য ব্যতিক্রমী রক্ষণাবেক্ষণ প্রদান অব্যাহত রাখতে এবং খোলা এবং সম্পূর্ণরূপে চালু রাখার অনুমতি দেয়।”
“নর্থওয়েল এমন পরিস্থিতিতে তার কোনও কর্মচারী হারানোর জন্য দুreখিত,” চিকিৎসা কর্মী বলেন, 1,400 ছাঁটাই করা শ্রমিকদের উদ্ধৃতি দিয়ে। “আমরা আমাদের কর্মচারী, আমাদের রোগী এবং যেসব সম্প্রদায়কে আমরা শতভাগ কোভিড -১ vacc টিকা প্রদান করি তাদের কাছে ণী।”
ম্যান্ডেট বলবৎ হওয়ার সাথে সাথে প্রদেশ ও দেশ জুড়ে একই কাহিনী প্রচারিত হয়। যদিও কর্মশক্তির একটি বড় অংশ প্রাথমিকভাবে টিকা দেওয়ার প্রয়োজনীয়তাকে প্রতিহত করেছিল, কয়েকজন তাদের চাকরি হারানো পর্যন্ত অব্যাহত ছিল।
গত মাসের শেষে কায়সার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশন কর্তৃক প্রকাশিত একটি জরিপ অনুযায়ী, অপ্রচলিত উত্তরদাতাদের 50% বলেন, নিয়োগকর্তার প্রয়োজনে তাদের কোভিড -১ against এর বিরুদ্ধে টিকা দেওয়া হবে না। কিন্তু সাম্প্রতিক অনানুষ্ঠানিক বিশ্লেষণ সোশ্যাল মিডিয়া গবেষকরা দেখেছেন যে টিকা দেওয়ার কারণে চাকরি হারানো খুব কম সংখ্যক কর্মচারীর জন্যই সাধারণ।
সাফল্য প্রয়োজন
গবেষকরা, অলাভজনক সংবাদ সংস্থা দ্য কনভারসেশন দ্বারা প্রকাশিত একটি বিশ্লেষণে দেখা গেছে যে, উদাহরণস্বরূপ, ইন্ডিয়ানা বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি স্বাস্থ্য কাজের ফলে কর্মীদের মাত্র 0.3 শতাংশ ছাঁটাই করা হয়েছে। সোচ্চার প্রতিবাদকারীদের অনেক প্রচার সত্ত্বেও হিউস্টন মেথোডিস্ট হাসপাতালের মাত্র 0.6 শতাংশ কর্মী একটি ভ্যাকসিনেশন আদেশ জারি করেছেন। এবং ডেল্টা এয়ার লাইন্সের মাত্র 2 শতাংশ কর্মী টিকা দিতে অস্বীকার করেন বা বীমা প্রিমিয়ামে মাসে 200 ডলার প্রদান করেন।
“অন্য কথায়, টিকাদান আদেশের ফলে পদত্যাগের waveেউ কম হওয়ার সম্ভাবনা থাকে, তবে এটি টিকা দেওয়ার হার বৃদ্ধির দিকে নিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।”
এটি বিশেষত নিউইয়র্কের ক্ষেত্রে, যেখানে স্বাস্থ্যকর্মীদের জন্য বিশেষভাবে গুরুতর আদেশ রয়েছে। রাজ্য সাপ্তাহিক ট্রায়াল বা ব্যয়বহুল সারচার্জের মতো টিকাদানের বিকল্প দেয় না। এটি ধর্মীয় স্বাধীনতার অনুমতি দেয় না, যদিও এটি আইনি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়।
যেহেতু নিউইয়র্ক কর্তৃপক্ষ হাজার হাজার স্বাস্থ্যসেবা কর্মীর সম্ভাব্য ক্ষতির জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে, ফলস্বরূপ রোগীদের যত্নের উপর সামান্য প্রভাব ফেলেছে এমন ছোট অংশগুলি কাটা হয়েছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, টিকা দেওয়ার সময়সীমার ঠিক কয়েক দিন আগে সোমবার, সেপ্টেম্বর ২ on তারিখে ফিল্মে ছুটে আসে। সেই সময়ে, ব্রঙ্কসের সেন্ট বার্নাবাস হাসপাতালের প্রধান চিকিত্সক এরিক অ্যাপেলবাম দ্য নিউইয়র্ক টাইমসকে বলেন যে, অন্তত একটি ডোজ সহ হাসপাতালের কর্মীদের শতকরা হার শুক্রবারে 9 শতাংশ থেকে বেড়ে দাঁড়িয়েছে percent শতাংশ।
একইভাবে, নর্থওয়েলের মুখপাত্র জো কেম্প সোমবার টাইমসকে বলেছিলেন যে কয়েক হাজার শ্রমিক সময়সীমার আগে তাদের ফুটেজ পেতে তাড়াহুড়ো করে। যারা প্রথমে চাকরি হারিয়েছিল কারণ তাদের টিকা দেওয়া হয়নি তারা প্রথম ডোজ পাওয়ার পরে ফিরে এসেছিল। চাকরিচ্যুত নর্থওয়েল কর্মীরা 30 দিনের মধ্যে টিকা এবং পুনর্বহালের জন্য আবেদন করতে পারেন। কিন্তু কেম্প বলেছিলেন যে নর্থওয়েল নতুন শূন্যপদের জন্য “প্রকাশ্যে নিয়োগ দিচ্ছে”। “লক্ষ্য ছিল মানুষকে টিকা দেওয়া, মানুষকে শেষ করা নয়,” তিনি বলেছিলেন।
